通州區(qū)衛(wèi)健委執(zhí)法人員在梳理江蘇省衛(wèi)健委《重大風險排查化解情況回頭看》文件中掛牌督辦單位時發(fā)現(xiàn)，該區(qū)某紡織有限公司在2021年職業(yè)健康檢查中有37名接害作業(yè)的勞動者涉及職業(yè)健康檢查相關(guān)指標異常，但該公司未安排上述37名勞動者進行職業(yè)健康?？茝?fù)查，存在較大職業(yè)健康風險隱患。根據(jù)這一線索，通州區(qū)衛(wèi)健委立即組織執(zhí)法人員對該公司進行現(xiàn)場調(diào)查。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司曾于2021年10月因“未完成職業(yè)病危害項目申報、未組織在崗職業(yè)健康檢查、未對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價”違法行為，被通州區(qū)衛(wèi)健委給予“警告”的行政處罰。被查處后，該公司未真正意識到問題的嚴重性，針對前期的違法行為，僅完成一部分整改工作，企圖蒙混過關(guān)，應(yīng)付了事。殊不知，公司的職業(yè)健康隱患問題已成為省級掛牌督辦重要內(nèi)容。

最終，衛(wèi)生健康執(zhí)法人員查實，該公司存在安排未經(jīng)在崗職業(yè)健康檢查的143名勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、未安排李某云等37名需職業(yè)健康復(fù)查的勞動者進行復(fù)查、未組織9名勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查、未及時申報職業(yè)病危害項目及未督促勞動者佩戴防噪耳塞等防護用品，共五項違法行為。執(zhí)法人員本著教育和處罰相結(jié)合的原則，最終對上述五項違法行為進行分別裁量合并處罰，給予該公司警告、罰款人民幣134000元整的行政處罰。同時，責令一個月內(nèi)完成整改。當事人迅速改正了違法行為，第一時間繳納了罰款，本案結(jié)案。

職業(yè)衛(wèi)生工作事關(guān)勞動者的身體健康和生命安全，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。用人單位職業(yè)病防治工作做得如何，關(guān)鍵在于用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及勞動者是否具有職業(yè)病防治的觀念、職業(yè)病防治的有關(guān)知識以及職業(yè)病防治的管理水平。

用人單位應(yīng)當按規(guī)定建立、健全用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，應(yīng)當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當按規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，組織職業(yè)病危害嚴重的工作崗位勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。