廣東省清遠市安監(jiān)局近日在其網(wǎng)站公布一份行政處罰決定書，東立(佛岡)木業(yè)有限公司因涉及職業(yè)危害的部分員工未進行職業(yè)健康體檢、未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常檢測等原因被行政處罰超過10萬元。該處罰已是市安監(jiān)局年內開出的第二份涉及職業(yè)病體檢的大額罰單。

例行檢查中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)一員工沒有進行職業(yè)病體檢

據(jù)清遠市安監(jiān)局執(zhí)法支隊隊長歐延東介紹，今年6月23日，市安監(jiān)局執(zhí)法支隊會同佛岡縣安全監(jiān)管局執(zhí)法人員對東立(佛岡)木業(yè)有限公司開展執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)一從事電焊作業(yè)的員工沒有進行職業(yè)病體檢，沒能提供該員工今年內的職業(yè)病體檢報告等相關資料，也沒有實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常檢測。

“從事電焊工作的工人可能涉及到的職業(yè)病危害包括電焊工塵肺、電焊工電光性眼炎等,特別是電焊工塵肺病，一旦得病可能就是終生的,以目前的醫(yī)療水平很難根治。”歐延東說。

在執(zhí)法過程中執(zhí)法人員同時還發(fā)現(xiàn)，該公司還存在特種作業(yè)人員未持證上崗,相關員工沒有按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格等違法行為。

據(jù)公開資料顯示,東立(佛岡)木業(yè)有限公司是一家利用“次、小、薪”材生產(chǎn)開發(fā)銷售木門框、家具等系列產(chǎn)品企業(yè)，屬臺資企業(yè)。

執(zhí)法人員依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的規(guī)定，于2016年7月28日對該企業(yè)作出三項合計109000元罰款的行政處罰，同時對上述三項違法行為責令企業(yè)限期整改。

該處罰已是清遠市安監(jiān)局年內開出的第二份涉及職業(yè)病體檢的大額罰單

事實上，針對東立(佛岡)木業(yè)有限公司開出的罰單并非市安監(jiān)局今年內針對職業(yè)病體檢開出的第一份罰單,早在今年初，清遠市安監(jiān)局就針對陽山縣聯(lián)合鑄鍛有限公司開出了高達16萬元的大額罰單。

2015年底市安監(jiān)局對陽山縣聯(lián)合鑄鍛有限公司進行檢查時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)同樣存在特種作業(yè)人員未持證上崗，企業(yè)沒有按照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定采取職業(yè)病防治措施，部分特種作業(yè)人員沒有經(jīng)過培訓并取得相應資質就上崗作業(yè)，同時在與部分員工簽定合同時沒有告知員工職業(yè)病危害，也沒有給員工進行職業(yè)病體檢。

“職業(yè)病一旦發(fā)生可能就是終生的，而且如果企業(yè)沒有采取相應的防護措施，一旦發(fā)生可能涉及到的不只是一兩個人，一個企業(yè)可能一批人都會得職業(yè)病。因此針對職業(yè)病的檢查，我們也是將事后懲罰性的罰款轉向事業(yè)預防性罰款，督促企業(yè)加強做好職業(yè)病防護措施。”歐延東說。據(jù)歐延東介紹，企業(yè)在雇傭員工進行特種作業(yè)時,除了入職體檢、每年的職業(yè)病體檢外，就算是員工離職時也需要做職業(yè)病體檢。“這樣要求也是希望能夠減少員工與企業(yè)之間因職業(yè)病因素產(chǎn)生的糾紛。”歐延東說。

執(zhí)法依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第三十五條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第七十二條 第四款：未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。