職業(yè)病防治工作的基本方針是什么？

職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理，綜合治理。

職業(yè)病是可以預防的疾病。通過采取預防措施，可以減少職業(yè)病的發(fā)生，減輕職業(yè)病對勞動者健康的危害程度。有的職業(yè)病如塵肺病，一旦發(fā)病將不可逆轉(zhuǎn)、難以治愈、傷殘死亡率高，但完全可以通過采取有效的預防和控制措施來預防塵肺病的發(fā)生。因此，在職業(yè)病防治工作中，預防是前提和基礎。

我國法定職業(yè)病有多少種？

我國現(xiàn)有法定職業(yè)病包括塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳、鼻、喉、口 腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病等共10大類115種。

職業(yè)病防治工作的機制是什么？

（1）用人單位負責。職業(yè)活動是以用人單位為基礎進行的，職業(yè)活動中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素是用人單位所能控制的。因此，用人單位是職業(yè)病防治的主體，應認真落實預防、控制措施，加強職業(yè)健康管理和職業(yè)病人救治，規(guī)范用工行為等主體責任。

（2）行政部門監(jiān)管。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應按照職責分工，依法履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。

（3）行業(yè)自律。通過行業(yè)規(guī)范約束行業(yè)內(nèi)的企業(yè)行為，促使企業(yè)從自身健康發(fā)展的需求和保護勞動者健康的角度出發(fā)，自覺開展職業(yè)病防治工作。

（4）職工參與和社會監(jiān)督。職工對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。任何單位和個人有權對違反《職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。

如何依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利？

（1）用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

所謂符合職業(yè)衛(wèi)生標準，主要是指作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素的濃度或強度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求；

所謂符合職業(yè)衛(wèi)生學要求是指：應有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；生產(chǎn)布局合理；符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求等。

（2）用人單位應采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

（3）用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見。工會組織作為代表職工利益的組織，作為職工維權的第一責任人，用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見。

用人單位的職業(yè)病防治責任有哪些？

（1）用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制。用人單位要將職業(yè)病防治責任從上到下層層落實到各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各個崗位的勞動者。

（2）加強對職業(yè)病防治的管理。用人單位要制定、落實職業(yè)病防治責任制，從人、財、物等方面保障職業(yè)病防治工作的需要，建立健全職業(yè)病防治工作各種規(guī)章制度和操作規(guī)程等。

（3）提高職業(yè)病防治水平。用人單位應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生組織管理機構，配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，不斷改進職業(yè)病防治技術，保證職業(yè)病防治的必要經(jīng)費投入，不斷提高職業(yè)病防治的管理水平和技術水平。

（4）對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位是本單位職業(yè)病危害的責任主體，應當對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任，包括行政責任、民事責任和刑事責任。