《職業(yè)病防治法》的目的是什么？

《職業(yè)病防治法》作為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生工作的基本法律，是對勞動者生命安全和身體健康的法律保障，是用人單位進行職業(yè)衛(wèi)生管理必須遵循的行為準則，是各級人民政府及其有關部門進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的法律依據(jù)，是制裁各種職業(yè)衛(wèi)生違法行為的有力武器。

此次修改的《職業(yè)病防治法》，進一步明確了安監(jiān)、衛(wèi)生、人社等部門和工會組織在職業(yè)病防治工作中的監(jiān)管職責，突出了職業(yè)病的前期預防，強化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責任，進一步加強了對勞動者權益的保護。

其立法目的是：

（1）預防、控制和消除職業(yè)病危害；

（2）防治職業(yè)病；

（3）保護勞動者健康及其相關權益；

（4）促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

《職業(yè)病防治法》適用范圍是哪里？

《職業(yè)病防治法》適用于中華人民共和國領域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法采用屬地原則，只要是在中華人民共和國領域內(nèi)（香港和澳門兩個特別行政區(qū)除外），對中國人和外國人同樣適用。

什么是職業(yè)?。亢x有哪些？

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。考慮到我國的經(jīng)濟發(fā)展水平，職業(yè)病的含義包括以下兩個方面：

（1）適用主體。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，法律意義上的職業(yè)病僅限于企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者。包括各類依法設立的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及各類事業(yè)單位等，個體經(jīng)濟組織包括了個體工商戶在內(nèi)的依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的個體生產(chǎn)經(jīng)營者。

（2）致病因素。按照《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病的致病因素包括兩個方面：一是勞動者所患疾病必須是在職業(yè)活動中發(fā)生；二是在職業(yè)活動中接觸了職業(yè)病危害因素.職業(yè)病危害因素可以是粉塵、放射性物質(zhì)，也可以是其他有毒、有害因素，包括各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)病危害因素。

根據(jù)這個含義，職業(yè)病包括了法定需要賠償?shù)穆殬I(yè)病以及其他需要預防、控制但尚未納入職業(yè)病名單的職業(yè)病。

國家為什么要制定職業(yè)病名單 ？

制定職業(yè)病名單的目的一般有兩個：

（1）及時發(fā)現(xiàn)因工作所致的疾病，使受害者得到適當?shù)馁r償；

（2）不僅作為賠償?shù)幕A，更主要的是在工作場所采取預防控制措施，以消除、減少和控制職業(yè)活動中產(chǎn)生的職業(yè)性有害因素對勞動者的傷害。

對于以賠償為目的的職業(yè)病名單，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平以及賠償能力，納入名單的職業(yè)病范疇明顯不同。隨著經(jīng)濟發(fā)展和勞動保障水平的提高，我國法定職業(yè)病病種也經(jīng)歷了逐漸增加的過程。在1957年我國公布的職業(yè)病名單中，確定了14種法定職業(yè)病。1987年進行修訂后，納入職業(yè)病名單的職業(yè)病達9類102種。

2002年，為配合職業(yè)病防治法的實施，衛(wèi)生部與原勞動保障部聯(lián)合頒布了新的職業(yè)病目錄，職業(yè)病名單擴大到10大類共115種，包括塵肺、職業(yè)中毒、職業(yè)性放射性疾病、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳、鼻、喉、口腔疾病及其他職業(yè)病等。這些職業(yè)病都屬于賠償性疾病。

勞動者一旦患上述職業(yè)病，即可根據(jù)工傷保險條例，向勞動保障行政部門申請賠償。用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（全國總工會勞動保護部）