職業(yè)病防治法中“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價”的要求，按照相關(guān)法律規(guī)范對作業(yè)場所進(jìn)行檢測與評價，明確企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測其濃度，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果，對未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議。

職業(yè)病和職業(yè)危害因素有這非常密切關(guān)系，那么，職業(yè)病危害因素的來源是什么？？

不良工作條件存在各種職業(yè)性危害因素，則可以分為三大類：
       

1.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素：
        (1)自然環(huán)境因素的作用，如炎熱季節(jié)高溫輻射，寒冷季度因窗門緊閉而帶通風(fēng)不良等;
        (2)廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個車間;
        (3)由不合理生產(chǎn)過程所致環(huán)境污染。
       

2.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素：
        (1)化學(xué)因素： 生產(chǎn)性毒物，如鉛、苯系物、氯、汞等;
        (2)物理因素：主要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等;異常氣壓如高氣壓、低氣壓等;噪聲及振動;非電離輻射如可見光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等;電離輻射如X射線等
        (3)生物因素：如動物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌;其他如森林腦炎病毒等傳染性病原體。
        (4)粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機(jī)粉塵等
       

3.勞動過程中的有害因素：
        (1)勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等;
        (2)精神(心理)性職業(yè)緊張;
        (3)勞動強(qiáng)度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)，不能合理地安排與勞動者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè);
        (4)別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等;
        (5)長時間處于不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動。

 在實際生產(chǎn)場所中，職業(yè)病危害因素往往不是單一存在，而是多種因素同時對勞動者的健康產(chǎn)生作用，此時危害更大。6種職業(yè)病危害控制方法，幫助企業(yè)及員工遠(yuǎn)離職業(yè)病危害。

　　一、取代　　用無毒或低毒性物料來代替高毒性物料。取代為消除或減少危害最好的方法。

　　二、密閉　　將工序機(jī)械化或自動化，并將有害的工序圍封，避免員工接觸有害物質(zhì)。

　　三、隔離　　隔離危險工序可減少接觸危害的人員的數(shù)量。

　　四、工程控制措施

　　1、局部抽風(fēng)系統(tǒng)――把有害物質(zhì)由來源處直接抽走，避免員工吸入。

　　2、通風(fēng)系統(tǒng)――引進(jìn)大量的新鮮空氣，稀釋空氣中有害物質(zhì)的濃度。

　　3、濕式作業(yè)――可控制工序產(chǎn)生的粉塵散布。

　　4、廠房設(shè)計――預(yù)防職業(yè)危害最好由廠房之設(shè)計階段開始。修建符合規(guī)定要求的廠房。

　　5、維修改善――定期維修可保持機(jī)械在最佳狀態(tài)。

　　五、行政控制措施

　　1、員工的教育和培訓(xùn)

　　2、個人衛(wèi)生

　　3、廠房整潔

　　4、物料標(biāo)簽

　　5、輪流工作

　　6、環(huán)境監(jiān)察

　　7、員工身體檢查

　　六、佩戴個人防護(hù)用品

　　個人防護(hù)用品，必須是符合標(biāo)準(zhǔn)及適用于當(dāng)時工作環(huán)境及針對所識別職業(yè)病的危害因素的。同時個人防護(hù)用品需要定期清潔和保養(yǎng)，確保隨時可以安心使用。

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