職業(yè)衛(wèi)生是企業(yè)安全生產(chǎn)一項(xiàng)非常重要的保障工作，具有非常重要的意義，這在上一篇文章《職業(yè)衛(wèi)生的基本概念》中已有詳細(xì)講述。但是，職業(yè)衛(wèi)生工作需要企業(yè)上下的共同努力才能達(dá)到真正的效果，不是僅僅了解下基本概念就夠了的，所以企業(yè)對(duì)全體員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)同樣非常重要。那么企業(yè)如何進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)呢？下面就以一國(guó)有企業(yè)為例，提供參考。

項(xiàng)目立項(xiàng) 

攀鋼集團(tuán)勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)研究所（勞研所）是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)支撐機(jī)構(gòu)，承擔(dān)了全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃任務(wù)。2009年底，提出了全員培訓(xùn)方案，經(jīng)公司審定立項(xiàng)，并同意勞研所內(nèi)設(shè)職業(yè)健康安全與公共衛(wèi)生培訓(xùn)中心（培訓(xùn)中心），專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施。 

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)有明確的法律法規(guī)要求，但無(wú)具體的時(shí)間、內(nèi)容和周期等細(xì)則規(guī)定。培訓(xùn)中心參照國(guó)家和四川省關(guān)于安全培訓(xùn)管理及相關(guān)文件，在2010年初編制了全員職業(yè)病危害防護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案，經(jīng)修改后于2010年2月以攀鋼公司文件下達(dá)執(zhí)行。 

實(shí)施方案 

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對(duì)象分為4類。第1類，集團(tuán)有限公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人、管理人員；第2類，子、分公司（單位）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人、管理人員；第3類，子、分公司（單位）所屬?gòu)S（礦）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人、管理人員；第4類，從事有職業(yè)病危害作業(yè)的管理人員，技術(shù)人員和操作人員。 

項(xiàng)目由公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，安辦監(jiān)督、檢查與考核；人力資源部與安全環(huán)保部負(fù)責(zé)總體組織與管理；各單位負(fù)責(zé)安排本單位受培訓(xùn)人員接受培訓(xùn)；培訓(xùn)中心承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)具體事宜。各類人員培訓(xùn)目的、內(nèi)容、方式及相應(yīng)責(zé)任部門等規(guī)定見(jiàn)表1。 

為保證人數(shù)最多的第4類人員培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)，公司規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間為20學(xué)時(shí)，培訓(xùn)方式分兩種：有害作業(yè)人數(shù)<50人的單位或項(xiàng)目，由培訓(xùn)中心集中辦班；有害作業(yè)人數(shù)≥50人的項(xiàng)目在所屬單位辦班，每期60～120人，單位提供場(chǎng)地、組織學(xué)員，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)教學(xué)與考試。培訓(xùn)中心還負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫、師資集結(jié)、培訓(xùn)合格證制作與發(fā)放、培訓(xùn)檔案建立、報(bào)表制作與報(bào)送等。 

項(xiàng)目實(shí)施 

全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)項(xiàng)目自2010年1月開(kāi)始準(zhǔn)備，至2012年5月總結(jié)，歷時(shí)2年多。培訓(xùn)教學(xué)從2010年4月開(kāi)班，2012年4月收班。包括第2類、第3類和第4類對(duì)象，共舉辦428期培訓(xùn)班，3萬(wàn)8248人受訓(xùn)，3萬(wàn)7847人取得培訓(xùn)合格證。 

項(xiàng)目準(zhǔn)備 

在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段，攀鋼編寫了《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)教程》。該教程以職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)危害知識(shí)與防護(hù)方法、崗位應(yīng)急處置知識(shí)與技能為主要內(nèi)容。包括正文9章，附錄10個(gè)，全書約25萬(wàn)字，印發(fā)1萬(wàn)3893冊(cè)。 

教學(xué)大綱滿足了攀鋼主要職業(yè)病危害防護(hù)需求，涵蓋了基礎(chǔ)知識(shí)、粉塵、毒物、物理因素、崗位危害辨識(shí)和典型案例6個(gè)科目，并規(guī)定了各科目的具體教學(xué)內(nèi)容，其中包括了職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)，以從根本上了解危害因素的檢測(cè)原理。了解什么是職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè) 

此外，攀鋼還組建了兩支職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍，一是課堂（理論）教學(xué)教師；另一種是實(shí)習(xí)教學(xué)教師，負(fù)責(zé)崗位危害辨識(shí)和典型案例分析教學(xué)。課堂教師在勞研所專業(yè)技術(shù)人員中選拔，按科目成立教學(xué)小組，每組3～5名，輪流參加教學(xué)，既保證教學(xué)需要，又不影響本職工作。實(shí)習(xí)教師由培訓(xùn)中心從受培單位職業(yè)安全（衛(wèi)生）工作人員中選拔。 

人員培訓(xùn) 

經(jīng)公司人力資源部同意并協(xié)調(diào)，培訓(xùn)中心委托四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)主辦第2、3類人員培訓(xùn)。2010年7月和8月，在成都和攀枝花各舉辦了1期培訓(xùn)班，216人參加了培訓(xùn)。這兩期培訓(xùn)班教學(xué)大綱包括：職業(yè)健康形勢(shì)、任務(wù)與要求，法律法規(guī)，基礎(chǔ)知識(shí)與管理，危害因素辨識(shí)、預(yù)防控制，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生檔案，職業(yè)病危害事故及其救援等。培訓(xùn)教學(xué)由四川省安監(jiān)局和職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)，攀鋼勞研所內(nèi)取得國(guó)家、省安全生產(chǎn)培訓(xùn)資格的專家承擔(dān)，并邀請(qǐng)四川大學(xué)教授等授課，時(shí)間30學(xué)時(shí)。 

第4類人員培訓(xùn)由2010年4月13日開(kāi)始，至2012年4月10日結(jié)束。共有14家子、分公司（單位）56家廠礦參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3萬(wàn)8032人。 

項(xiàng)目結(jié)束 

培訓(xùn)教學(xué)完成后，攀鋼還對(duì)實(shí)施階段拖欠的部分教學(xué)后續(xù)工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，主要工作包括：對(duì)受培訓(xùn)對(duì)象個(gè)體的考試試卷、實(shí)習(xí)記錄匯總、審核；對(duì)受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)實(shí)施情況匯總、統(tǒng)計(jì)；填寫并發(fā)放培訓(xùn)合格證；對(duì)所有培訓(xùn)記錄按檔案管理要求進(jìn)行歸類、整理、造冊(cè)、成卷，形成完整的材料歸檔。 

以上實(shí)例可供大多數(shù)用人單位做為參考，并結(jié)合自身情況制訂符合企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)項(xiàng)目。如有不了解的地方，可咨詢專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)——天鑒檢測(cè)，免費(fèi)提供相關(guān)咨詢服務(wù)。