職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)的意義

時(shí)間：2014-02-13　作者：admin　瀏覽：3314　[ 返回 ]

職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)是指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)針對用人單位的工作場所是否有對工作人員產(chǎn)生危害的因素進(jìn)行一個(gè)科學(xué)而準(zhǔn)確的評價(jià)，并出具評價(jià)報(bào)告。用人單位將報(bào)告提交給安監(jiān)部門審核。為什么要做職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)？職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)的意義何在？

職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)的意義就在于預(yù)防職業(yè)并的產(chǎn)生，保障工作人員的合法權(quán)益。很多人不理解，一定要做嗎？可不可以不做？這得根據(jù)情況而定。如果是一般的用人單位如貿(mào)易公司、學(xué)校等，像這些較少會產(chǎn)生職業(yè)并的行業(yè)就不一定要做。但如果是像印刷、紡織、石化等這些生產(chǎn)類企業(yè)，職業(yè)并多發(fā)行業(yè)那根據(jù)《職業(yè)并防治法》及安監(jiān)總局發(fā)布的相關(guān)條例之規(guī)定就必須要做。

那么，不做有什么后果？執(zhí)法單位將依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位整改，并處以相應(yīng)的罰款。其實(shí)，無論罰與不罰，企業(yè)都應(yīng)本著愛護(hù)員工的積極態(tài)度來看待職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)，因?yàn)槠淠康牟皇墙o企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，增加枷鎖。只是為了保護(hù)員工。試想下，如果一個(gè)企業(yè)有許多員工有了職業(yè)并，對企業(yè)必定是產(chǎn)生不利影響的。首先就會造成人力資源的短缺，對工人的工作造成負(fù)面影響，再者，根據(jù)法規(guī)，企業(yè)還得負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，算下來是得不償失的。

由此可見，用人單位一定要重視職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)，積極參與，以正確的心態(tài)來應(yīng)對。

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