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警示!安排有職業(yè)禁忌勞動者從事禁忌作業(yè)被罰10萬,拒不執(zhí)行被強制執(zhí)行20萬

時間:2022-11-22  作者:admin  瀏覽:1450 [ 返回 ]

據(jù)通州區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站消息,衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員在例行檢查時,發(fā)現(xiàn)某重工有限公司被列為 “ 2020年度職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)10例及以上勞動者存在職業(yè)病危害相關(guān)健康異常的用人單位 ” 重點督辦企業(yè)。 

 
 
案情回顧:
2021年5月20日,通州區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對包括該公司在內(nèi)的31家督辦企業(yè)集中進行了職業(yè)病防治法律法規(guī)的普法宣貫工作,并下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》,要求各單位對照要求進行自查整改。
2021年6月8日,執(zhí)法人員對該公司進行現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)該公司仍存在職業(yè)病危害項目未申報、未調(diào)離職業(yè)禁忌證員工、未安排疑似職業(yè)病病人診斷、未對檢測不合格工作場所進行整改等違法行為。 
2021年6月15日,通州區(qū)衛(wèi)健委約談該企業(yè),針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,并令責(zé)該公司立即改正。
2021年9月9日,執(zhí)法人員再次對該公司進行現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)其僅整改了職業(yè)病危害項目申報、提供職業(yè)防護用品兩項內(nèi)容,其余均未整改。
 
處罰結(jié)果:
2021年9月16日,通州區(qū)衛(wèi)健委對該公司進行立案調(diào)查,最終查實該公司存在安排7名有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)、未安排2名疑似職業(yè)病病人進行診斷以及工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的違法行為,并依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關(guān)條款給予警告并處罰款人民幣十萬元整的行政處罰。同時告知了該公司履行期限、履行方式以及逾期不履行,將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。該公司在規(guī)定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議或提起訴訟,亦未能自覺履行處罰決定。
 
2022年6月16日,通州區(qū)衛(wèi)健委向當(dāng)事人送達《催告書》,該公司仍未能在期限內(nèi)自覺履行繳納罰款和加處罰款的義務(wù),遂依據(jù)《中華人民共和國行政強制法》向通州區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行:當(dāng)事人納罰款100000元,加處罰款100000元,合計200000元。2022年7月29日通州區(qū)人民法院做出準(zhǔn)予強制執(zhí)行裁定書,10月8日強制執(zhí)行到位。
 
該公司無視法律法規(guī),在被通報督辦、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)違法行為、約談行為等數(shù)次提醒責(zé)令改正后仍拒不改正,并在收到《行政處罰決定書》后,還不在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款,最終自食被強制執(zhí)行并加處罰款的惡果。
 

 

《職業(yè)病防治法》第三十九條


? 勞動者享有下列保護權(quán)利

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件;

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。


? 用人單位義務(wù)

(一)《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

(二)用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);

(三)對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。


? 企業(yè)不履行義務(wù)的法律責(zé)任

《職業(yè)病防治法》笫七十一條第(四)項規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的。

 

 



天鑒檢測作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù),協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護工程設(shè)計、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等諸多較為復(fù)雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡,輕松妥善處理,有效規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險,真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。

 

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