警示！惠州一企業(yè)未如實(shí)提供職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告被罰20000元

時(shí)間：2022-11-14　作者：admin　瀏覽：1854　[ 返回 ]

近日惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站消息，一公司在委托職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)對(duì)該公司接害作業(yè)崗位員工進(jìn)行體檢時(shí)，僅提供了員工個(gè)人資料和職業(yè)健康檢查委托書，未向被委托的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提供作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告，依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局作出給予該公司警告并罰款人民幣20000萬元的行政處罰。

案情介紹：

2021年8月3日，惠州市惠陽區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法人員對(duì)某化工有限公司的職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查發(fā)現(xiàn)：該公司工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告顯示工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素為：苯、甲苯、二甲苯、甲醇、粉塵、噪聲等。而該公司出具的胡某、李某、宮某等11名接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工上崗前職業(yè)健康檢查表顯示：該公司僅針對(duì)苯、無機(jī)粉塵這兩項(xiàng)危害因素開展職業(yè)健康檢查，未對(duì)其工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告中顯示的其他職業(yè)病危害因素進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2021年8月31日，經(jīng)向某化工有限公司法定代表人何某詢問進(jìn)一步證實(shí)：該公司在委托職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)對(duì)該公司接害作業(yè)崗位員工進(jìn)行體檢時(shí)，僅提供了員工個(gè)人資料和職業(yè)健康檢查委托書，未向被委托的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提供作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告，體檢針對(duì)的職業(yè)病危害因素僅包括：異佛爾酮、環(huán)氧樹脂、丙二醇甲醚、二氧化鈦粉塵、炭黑粉塵、其他粉塵和苯系物，而對(duì)匡某、黎某、王某生產(chǎn)作業(yè)中接觸的乙醇、環(huán)己酮，楊某生產(chǎn)作業(yè)中接觸的噪聲均未進(jìn)行檢查。

通過調(diào)查認(rèn)定，某化工有限公司存在以下違法行為：在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查時(shí)所需要的文件、資料（職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果）。該行為違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，惠陽區(qū)衛(wèi)生健康局作出給予警告并罰款人民幣貳萬元整（¥20000.00）的行政處罰，同時(shí)責(zé)令立即改正違法行為。

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條規(guī)定：用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款：

（一）未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的；

（二）未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的；

（三）弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的；

（四）未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的；

（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的；

（六）不承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用的。

職業(yè)衛(wèi)生工作事關(guān)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分，用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。用人單位職業(yè)病防治工作做得如何，關(guān)鍵在于用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及勞動(dòng)者是否具有職業(yè)病防治的觀念、職業(yè)病防治的有關(guān)知識(shí)以及職業(yè)病防治的管理水平。

用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立、健全用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，組織職業(yè)病危害嚴(yán)重的工作崗位勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十九條

? 勞動(dòng)者享有下列保護(hù)權(quán)利

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

（五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

? 用人單位義務(wù)

（一）《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（二）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；

（三）對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

? 企業(yè)不履行義務(wù)的法律責(zé)任

《職業(yè)病防治法》笫七十一條第（四）項(xiàng)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的。

天鑒檢測(cè)作為華南地區(qū)領(lǐng)先的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專業(yè)為企業(yè)提供一站式職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)解決從職業(yè)病危害申報(bào)、建檔、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、職業(yè)健康體檢到職業(yè)危害告知、防護(hù)工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝原材料改善建議、防護(hù)用品選用、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等諸多較為復(fù)雜的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。讓企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作化繁為簡(jiǎn)，輕松妥善處理，有效規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，真正幫助企業(yè)從源頭防治職業(yè)病。

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