職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織是指用人單位從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或?qū)ＴO機構(gòu)。用人單位根據(jù)本單位的實際情況，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，也可以指定某些職能機構(gòu)或組織負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員是指取得執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師，用人單位可以向社會聘任或聘用。

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織可由職業(yè)病防治領導機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)組成。職業(yè)病防治領導機構(gòu)由法定代表人或最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理代表、相關(guān)職能部門負責人(如職業(yè)衛(wèi)生主管)以及工會代表等組成。職業(yè)病防治領導機構(gòu)領導本單位職業(yè)病防治工作，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實施和運行。其主要職責如下：

1、貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實職業(yè)病防治責任制。

2、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，制定并頒布職業(yè)衛(wèi)生方針政策。

3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，審議年度職業(yè)病防治計劃和方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，布置、督查和推動職業(yè)病防治工作。

4、組織對本單位發(fā)生的職業(yè)病危害事故進行調(diào)查、分析和處理。

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)可由作業(yè)場所或車間、采購部門、財務保障部門、人事資源管理部門、職業(yè)安全健康部門等負責人組成，負責本單位具體職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實施和運行，推動本單位職業(yè)病防治工作,對本單位的職業(yè)病防治工作負直接責任。其具體職責如下:

1、根據(jù)單位機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。

2、制訂本單位年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

3、制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。

5、組織本單位勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及管理檔案。

6、組織本單位勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓，開展職業(yè)健康宣傳教育工作，并總結(jié)推廣職業(yè)病防治管理先進經(jīng)驗。

7、檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，針對存在的問題，制訂和落實整改措施。

8、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、勞動者、工會代表關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生情況的匯報，及時采取措施。

9、對本單位內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理。

10、建立本單位職業(yè)病危害防治檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

11、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào);建立職業(yè)病人診斷與職業(yè)病人保障管理檔案。